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Die wichtigsten Themen dieser interessanten Ausbildung:
Die Kursthemen orientieren sich an den Prüfungsfächern der eidg. Prüfungen.
Personalmarketing / Personalentwicklung / Berufliche Grundbildung
Personalplanung, Personalkostenbudget, Rekrutierung, Arbeitsmarkt
Personalentwicklung als Marketinginstrument / Personalerhaltung, Personalbetreuung,
Prozesse, Grundlagen des schweizerischen Bildungssystems, Lehrlingswesen
Arbeitsrecht / Arbeitsgesetz / Sozialpartnerschaft
Arbeitsvertragsrecht, Vertagsauflösung, Mitwirkungsrecht, Arbeitszeitregelungen
Gesamtarbeitsvertrag, Sozialpartner: Interessen, Zusammenarbeit
Honorierung / Sozialversicherungen
Gehaltswesen, Lohnpolitik, Lohnabrechnung, Sonderfälle
Sozialversicherungen: Wichtigste Sozialversicherungswerke, Bestimmungen, Anwendung
Internationals HR-Management
Internationale Unternehmen, Kultur, Diversity, Entsendungen, Internationale Arbeitsmärkte
Führung / Kommunikation
Psychologie, Kommunikation, Motivation, Gesprächsführung, Umgang mit Sonderfällen in der Führung
Ihr Zusatznutzen am BPIH
Unser Programm berücksichtigt (u.a. bei den Hausaufgaben), dass die Monate Dezember und Januar im Personalwesen sehr arbeitsintensiv sind. Darum haben Sie ca. 6 Wochen Kursferien von Dezember 2011 bis Januar 2012.
Prüfungsvorbereitung: Sie erfolgt nach unserem bewährten Konzept und bietet hohe Erfolgschancen.
