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Die Seminarangebote des BPIH sind fokussiert auf wichtige
und aktuelle Themen in HR und Führung.
Sie werden öffentlich ausgeschrieben und dauern je nach Thema einen oder zwei Tage.
Die Daten für das Programm Frühling 2012 werden bis Ende Februar hier publiziert.
Für April-Mai 2012 sind folgende Seminarien vorgesehen:
Kritische Gespräche in HR und Führung sicher meistern (Nr. F12-2)
Kommunikationspsychologie und Gesprächführung für kritische oder sensible Gespräche.
- Dauer: 1 Tag
- Ort: Institut BPIH Bern
- Referent: Dr. T. Hofmann, Betriebspsychologe am Institut BPIH
Härtefälle im Arbeitsrecht (Nr. F12-5)
Umgang mit sensiblen arbeitsrechtlichen Situationen, spezielle Kündigungen, Arbeitsgericht: Verfahren
- Dauer: 1 Tag
- Ort: Institut BPIH Bern
- Referent: Gregor Ruh, lic. jur., Büro für Arbeitsrecht
Folgende Themen sind in Vorbereitung:
Moderne Tools in der Personalentwicklung (Nr. H11-3)
Was ist hier state of the Art? Betriebsindividuelle Anpassung der Tools, Potentialanalyse
- Dauer: 1 Tag
- Ort: Institut BPIH Bern
- Referent: Bruno Gerber, Geschäftsleiter Promove in Bern
Personalmarketing für Führungskräfte (Nr. H11-4)
Was Führungskräfte über Personalrekrutierung und -selektion wissen müssen:
Anforderungsprofil, Dossieranalyse, Führung und Fragetechnik im Bewerbungsgespräch, Einarbeitung
- Dauer: 1 Tag
- Ort: Institut BPIH Bern
- Referent: Dr. T. Hofmann, Betriebspsychologe am Institut BPIH
Falls Sie eines der Themen interessiert, können Sie uns Ihre Anfrage bereits jetzt zustellen.
Sobald die Kursprospekte gdruckt sind, werden wir Sie Ihnen zustellen.
Geben Sie uns in Ihre Anfrage unter "Bemerkungen" bitte das von Ihnen gewünschte Thema an.
Das Formular für Ihre Anfrage finden Sie hier.
Wir danke für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Teilnahme.
